Информация

Нужно ли уведомлять работника о начале перенесенного отпуска

Ликвидация ООО без стресса – мы знаем, как сделать это быстро и безопасно. Доверьте ликвидацию ООО нашим специалистам в Санкт-Петербурге:

По правилам уведомить сотрудника о времени начала отпуска нужно не позднее чем за две недели. А как быть в ситуации, когда после получения напоминания о предстоящем отпуске работник решил передвинуть отпускные даты?

Согласно ТК ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

Профессиональная ликвидация юр. лица – это гарантия того, что все будет сделано без ошибок и задержек:

– временной нетрудоспособности сотрудника;

– исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

– в других ситуациях, предусмотренных трудовым законодательством, ЛНА.

При этом трудинспекторы считают, что в случае переноса отпуска повторно извещать работника под роспись не требуется.

Цена закрытия ООО в Санкт-Петербурге может варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая способ ликвидации, сложность ситуации с задолженностями, необходимость в юридическом сопровождении и дополнительные услуги.

Примерные расценки на закрытие ООО:

  • Минимальные расценки: от 10 000 до 15 000 рублей — только базовые услуги по ликвидации без дополнительных сложностей.
  • Средняя стоимость: от 20 000 до 30 000 рублей — полный пакет услуг, включая подготовку документов и подачу в налоговую.
  • Высокая стоимость: от 30 000 рублей и выше — сложные случаи с долгами и дополнительными юридическими услугами.

  Можно ли принять к вычету НДС по «патентным» остаткам

Оставить ответ