Ликвидация ООО без стресса – мы знаем, как сделать это быстро и безопасно. Доверьте ликвидацию ООО нашим специалистам в Санкт-Петербурге:
|
В случае когда сотрудник, с которым уже подписан трудовой договор, не приступил к работе в назначенный день, работодатель вправе трудовой договор аннулировать.
Роструд напомнил, что трудовой договор вступает в силу:
– либо со дня его подписания сторонами (если иное не установлено ТК, другими НПА или самим трудовым договором);
Профессиональная ликвидация юр. лица – это гарантия того, что все будет сделано без ошибок и задержек:
|
– либо со дня фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя.
Приступить к работе новый сотрудник должен со дня, определенного трудовым договором. В случае когда дата начала работы в договоре не прописана, по умолчанию сотрудник должен выйти на работу на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Если в первый рабочий день новый сотрудник к исполнению своих трудовых обязанностей не приступил, заключенный с ним трудовой договор можно аннулировать. То есть такой договор будет просто считаться незаключенным.
При этом Роструд отдельно отмечает: аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Цена закрытия ООО в Санкт-Петербурге может варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая способ ликвидации, сложность ситуации с задолженностями, необходимость в юридическом сопровождении и дополнительные услуги.
Примерные расценки на закрытие ООО:
- Минимальные расценки: от 10 000 до 15 000 рублей — только базовые услуги по ликвидации без дополнительных сложностей.
- Средняя стоимость: от 20 000 до 30 000 рублей — полный пакет услуг, включая подготовку документов и подачу в налоговую.
- Высокая стоимость: от 30 000 рублей и выше — сложные случаи с долгами и дополнительными юридическими услугами.
