Информация

Временный перевод сотрудника к другому работодателю: организационные нюансы

Ликвидация ООО без стресса – мы знаем, как сделать это быстро и безопасно. Доверьте ликвидацию ООО нашим специалистам в Санкт-Петербурге:

Минтруд разъяснил отдельные вопросы, касающиеся временного перевода сотрудника к другому работодателю. В том числе особенностей оформления срочного трудового договора и выплаты больничного пособия.

Напомним, что в течение 2022 и 2023 гг. сотрудник может быть временно переведен к другому работодателю, если на первоначальном месте работы объявлен простой.

Профессиональная ликвидация юр. лица – это гарантия того, что все будет сделано без ошибок и задержек:

В случае такого перевода трудовой договор по основному месту работы приостанавливается (кстати, сдавать ЕФС-1 в связи с таким приостановлением не нужно), а с временным работодателем заключается срочный трудовой договор.

В срочном договоре указывается срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием заключения. А именно: предложение центра занятости населения о временном переводе работника к другому работодателю в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 № 511.

Поскольку трудовой договор с основным работодателем не расторгается, а приостанавливается, трудовую книжку временно переведенный работник не забирает. Она продолжает храниться у первоначального работодателя. По просьбе сотрудника он может внести в нее запись о временной работе у другого работодателя.

Что касается пособия по временной нетрудоспособности, то в связи с тем, что смысл этой выплаты – компенсировать утраченный во время болезни заработок, пособие за первые три дня сотруднику выплачивает действующий (то есть временный) работодатель. Он же передает в СФР данные для назначения пособия, в том числе сведения о страховом стаже.

Цена закрытия ООО в Санкт-Петербурге может варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая способ ликвидации, сложность ситуации с задолженностями, необходимость в юридическом сопровождении и дополнительные услуги.

  Обновлен перечень инспекций, обеспечивающих дистанционное участие в рассмотрении жалоб

Примерные расценки на закрытие ООО:

  • Минимальные расценки: от 10 000 до 15 000 рублей — только базовые услуги по ликвидации без дополнительных сложностей.
  • Средняя стоимость: от 20 000 до 30 000 рублей — полный пакет услуг, включая подготовку документов и подачу в налоговую.
  • Высокая стоимость: от 30 000 рублей и выше — сложные случаи с долгами и дополнительными юридическими услугами.

Оставить ответ