Информация

Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор во время больничного

Ликвидация ООО без стресса – мы знаем, как сделать это быстро и безопасно. Доверьте ликвидацию ООО нашим специалистам в Санкт-Петербурге:

Срок действия трудового договора истекает в период болезни сотрудника. Должен ли работодатель дожидаться закрытия больничного, чтобы уволить срочника?

Профессиональная ликвидация юр. лица – это гарантия того, что все будет сделано без ошибок и задержек:

Нет, не должен.

Специалисты Роструда разъяснили: запрета на увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора в период временной нетрудоспособности в ТК нет. Соответственно, работодатель вправе прекратить трудовые отношения с работником, как только срочный трудовой договор истечет.

Отметим, что, если срок действия трудового договора заканчивается в выходной или праздничный нерабочий день, срок расторжения договора переносится на ближайший следующий за ним рабочий день.

Цена закрытия ООО в Санкт-Петербурге может варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая способ ликвидации, сложность ситуации с задолженностями, необходимость в юридическом сопровождении и дополнительные услуги.

Примерные расценки на закрытие ООО:

  • Минимальные расценки: от 10 000 до 15 000 рублей — только базовые услуги по ликвидации без дополнительных сложностей.
  • Средняя стоимость: от 20 000 до 30 000 рублей — полный пакет услуг, включая подготовку документов и подачу в налоговую.
  • Высокая стоимость: от 30 000 рублей и выше — сложные случаи с долгами и дополнительными юридическими услугами.

  Налоговые долги будут взыскивать и в цифровых рублях

Оставить ответ