Ликвидация ООО без стресса – мы знаем, как сделать это быстро и безопасно. Доверьте ликвидацию ООО нашим специалистам в Санкт-Петербурге: |
Специалист или ответственный по ОТ, положение о СУОТ, инструкции по охране труда, управление профессиональными рисками, обязательные мероприятия по улучшению условий труда и ответственность.
Загрузка аудио…
0:00 0:00
Читать Скачать аудио
О специалисте или ответственном по ОТ
Специалист или служба по охране труда нужны организации с численностью больше 50 человек, которая ведет производственную деятельность. Квалификационные требования к специалисту по охране труда есть в соответствующем профстандарте.
Если у вас не больше 50 работников, достаточно назначить ответственного за охрану труда. Это может быть любой работник – руководитель, начальник отдела кадров, другой специалист. Ответственный должен пройти обучение в аккредитованной организации.
Профессиональная ликвидация юр. лица – это гарантия того, что все будет сделано без ошибок и задержек: |
О положении о СУОТ
Положение о системе управления охраной труда – обязательный локальный нормативный акт для всех работодателей. Разрабатывая положение о СУОТ, возьмите за основу примерное положение, утвержденное Минтрудом.
Об инструкциях по ОТ
Инструкции по охране труда в организации разрабатывают на основе общих требований Минтруда к их содержанию и типовых инструкций. В требованиях есть список обязательных разделов инструкции и содержание каждого из них. Организации надо учесть в инструкции специфику своей деятельности, свои режим работы и условия труда, особенности конкретной должности или вида работы, используемых в организации техники и материалов.
Инструкции разрабатывают руководители структурных подразделений и специалист по охране труда и утверждает руководитель организации. Работников надо ознакомить с инструкциями под роспись.
О профессиональных рисках
Профессиональные риски – вероятность причинения вреда жизни или здоровью во время работы. Управление профессиональными рисками – выявление опасностей, оценка и снижение уровня рисков.
Минтруд утвердил примерный перечень опасностей и мер по управлению рисками, а также рекомендации по выявлению опасностей и по оценке рисков. Организация может оценить риски сама, но лучше поручить это аккредитованной компании. Это может сделать фирма из реестра Минтруда, проводившая спецоценку. Она выявит опасности, оценит связанные с ними риски, составит перечень рисков и разработает план по управлению ими.
О мероприятиях по улучшению условий труда
Ежегодно работодатель обязан тратить на мероприятия по улучшению условий и охране труда минимум 0,2% затрат на производство. Это может быть устройство помещения для отдыха и приема пищи, обеспечение персонала питьевой водой, проведение обязательных периодических медосмотров, компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, проведение физкультурных и спортивных мероприятий.
Мероприятия, выбранные из перечня Минтруда, нужно внести в план на год.
Об ответственности
Нарушение правил охраны труда влечет административный штраф: для малых и микропредприятий, а также должностных лиц – 2 – 40 тыс. руб., для остальных организаций – 50 – 200 тыс. руб. А за нарушение, повлекшее причинение тяжкого вреда здоровью или смерть, ст. 143 УК предусматривает уголовную ответственность.
Образцы всех документов, необходимых для организации охраны труда вы найдете в Типовой ситуации
- Предыдущий подкаст ЕФС-1 с подразделом 1.1: главное за 5 минут
- Следующий подкаст Обучение по охране труда-2023: главное за 5 минут
Цена закрытия ООО в Санкт-Петербурге может варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая способ ликвидации, сложность ситуации с задолженностями, необходимость в юридическом сопровождении и дополнительные услуги.
Примерные расценки на закрытие ООО:
- Минимальные расценки: от 10 000 до 15 000 рублей — только базовые услуги по ликвидации без дополнительных сложностей.
- Средняя стоимость: от 20 000 до 30 000 рублей — полный пакет услуг, включая подготовку документов и подачу в налоговую.
- Высокая стоимость: от 30 000 рублей и выше — сложные случаи с долгами и дополнительными юридическими услугами.