Ликвидация ООО без стресса – мы знаем, как сделать это быстро и безопасно. Доверьте ликвидацию ООО нашим специалистам в Санкт-Петербурге:
|
Кто и где должен пройти обучение, первая помощь и применение СИЗ, проверка знаний, периодичность обучения и проверок, инструктажи.
Загрузка аудио…
0:00 0:00 
Читать Скачать аудио
О месте обучения
В аккредитованной организации должны обучаться требованиям ОТ руководители, специалисты или ответственные по ОТ, члены комиссии по проверке знаний по ОТ, работники, которые проводят обучение и инструктажи. В зависимости от численности и категории риска установлено также минимальное число работников обучаемых в аккредитованной организации.
Остальные работники могут пройти обучение у работодателя – для этого ему надо заполнить специальную форму в личном кабинете на сайте Минтруда.
Профессиональная ликвидация юр. лица – это гарантия того, что все будет сделано без ошибок и задержек:
|
О первой помощи и СИЗ
Обучиться оказанию первой помощи обязаны работники, проводящие инструктажи, а также, например, водители, рабочие специалисты и ответственные по ОТ.
Обучение использованию СИЗ обязательно, если это требует практических умений. Иначе хватит того, что на первичном инструктаже сотруднику расскажут, как проверить работоспособность необходимых ему СИЗ.
О проверке знаний
Знания по ОТ проверяет комиссия минимум из трех человек, которые обучились в аккредитованной организации.
Это может быть устный экзамен или письменный тест, очный или дистанционный – выбор за работодателем. Результаты фиксируют в протоколе. Сведения из него, а также список обученных работников надо передать в Минтруд через личный кабинет. Каждому прошедшему обучение там присвоят регистрационный номер – его надо вписать в протокол.
О сроках обучения и проверок
Обычно обучают ОТ и проверяют знания раз в 3 года, а на опасных работах – раз в год. На обучение и проверку нового работника отведено 60 дней после приема на работу.
Внеплановое обучение и внеочередная проверка знаний обязательны, если вы начинаете эксплуатировать новое оборудование, инструменты либо использовать новые сырьё и материалы, которые требуют дополнительных знаний по ОТ. Ещё вариант – в новом нормативном акте по ОТ Минтруд потребовал провести внеочередную процедуру.
Об инструктажах
Вводный инструктаж должны пройти все новые работники. На нём специалист по ОТ или иной уполномоченный сотрудник рассказывает о правилах поведения в компании, вероятных несчастных случаях, и о том, что делать в чрезвычайных ситуациях.
Также новые работники обязаны прослушать первичный инструктаж. Во время него непосредственный руководитель новичка до начала самостоятельной работы знакомит последнего с технологическим процессом, оборудованием и требованиями безопасности.
Периодичность повторного инструктажа – не реже, чем раз в полгода. Порядок проведения такой же, как для первичного инструктажа.
Офисных работников по перечню, утвержденному руководителем, можно освободить от первичного и повторного инструктажей.
Есть еще внеплановые и целевые инструктажи, но офисные фирмы с ними почти не сталкиваются.
Образцы всех документов, необходимых для обучения по ОТ и детали процедуры вы найдете в Типовой ситуации.
- Предыдущий подкаст Охрана труда-2023: главное за 5 минут
- Следующий подкаст Июль-2023: главные изменения за 5 минут
Цена закрытия ООО в Санкт-Петербурге может варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая способ ликвидации, сложность ситуации с задолженностями, необходимость в юридическом сопровождении и дополнительные услуги.
Примерные расценки на закрытие ООО:
- Минимальные расценки: от 10 000 до 15 000 рублей — только базовые услуги по ликвидации без дополнительных сложностей.
- Средняя стоимость: от 20 000 до 30 000 рублей — полный пакет услуг, включая подготовку документов и подачу в налоговую.
- Высокая стоимость: от 30 000 рублей и выше — сложные случаи с долгами и дополнительными юридическими услугами.
