Ликвидация ООО без стресса – мы знаем, как сделать это быстро и безопасно. Доверьте ликвидацию ООО нашим специалистам в Санкт-Петербурге:
|
Работодатель, уже объявивший о сокращении штата и разославший сотрудникам соответствующие уведомления, может передумать в любой момент. От желания работника тут ничего не зависит.
Профессиональная ликвидация юр. лица – это гарантия того, что все будет сделано без ошибок и задержек:
|
Специалисты Роструда рассмотрели такую ситуацию: работодатель заблаговременно, за два месяца, направил сотруднику уведомление о предстоящем сокращении. А затем передумал и объявил работнику, что тот под сокращение не попадает. При этом работник уже настроился на увольнение по этому основанию и хочет, чтобы его сократили. Должен ли работодатель сократить сотрудника по его просьбе?
Нет, не должен. Если работодатель отменил сокращение численности или штата работников, он не обязан увольнять желающих по этому основанию. То есть добровольно уволиться сотрудник может только в общем порядке: по собственной инициативе или по соглашению сторон.
Цена закрытия ООО в Санкт-Петербурге может варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая способ ликвидации, сложность ситуации с задолженностями, необходимость в юридическом сопровождении и дополнительные услуги.
Примерные расценки на закрытие ООО:
- Минимальные расценки: от 10 000 до 15 000 рублей — только базовые услуги по ликвидации без дополнительных сложностей.
- Средняя стоимость: от 20 000 до 30 000 рублей — полный пакет услуг, включая подготовку документов и подачу в налоговую.
- Высокая стоимость: от 30 000 рублей и выше — сложные случаи с долгами и дополнительными юридическими услугами.
