Ликвидация ООО без стресса – мы знаем, как сделать это быстро и безопасно. Доверьте ликвидацию ООО нашим специалистам в Санкт-Петербурге:
|
УФНС по Забайкальскому краю назвало основные признаки, которые заставляют контролеров заподозрить подмену трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.
Сигнальными звоночками такого нарушения являются:
– продолжительность или постоянство работы самозанятого с организацией. Подозрительным сроком считается использование труда плательщика НПД три и более месяца подряд;
– единственный источник дохода и признаки зарплаты. Эти показатели оцениваются исходя из сформированных самозанятыми чеков с одним и тем же заказчиком-работодателем на протяжении всего времени работы самозанятого;
– массовая постановка на учет и массовые регистрации дохода. Это может указывать на то, что заказчик работ (а по сути, работодатель) организовал регистрацию работников в качестве самозанятых. Особенно подозрительно, если при регистрации был использован один адрес электронной почты для всех работников, а для формирования чеков применяется одно техническое средство;
Профессиональная ликвидация юр. лица – это гарантия того, что все будет сделано без ошибок и задержек:
|
– наличие групповых переходов. Этот признак сигнализирует о фактах перехода работников из одной организации в другую, но уже в качестве самозанятых. При этом одна компания подконтрольна другой;
– периодичность выплат. Например, если выплаты самозанятому ежемесячные и компания-заказчик утверждает, что эти переводы средств правомерно производятся в рамках ГПД, это нужно подтвердить соответствующими актами на выполненные работы. Иначе налицо подмена трудовых отношений;
– прямое нарушение «самозанятых» правил. Напомним, что плательщики НПД не могут в рамках спецрежима для самозанятых сотрудничать со своими действующими работодателями, а также с компаниями и ИП, трудовые отношения с которым прекратились менее 2 лет назад.
На появление системных рисков указывают:
– намеренный перевод работников на НПД с оказанием услуг взаимозависимому лицу;
– минимальное количество штатных сотрудников при значительном количестве привлеченных самозанятых, доход которых максимально приближен к доходному НПД-лимиту.
Цена закрытия ООО в Санкт-Петербурге может варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая способ ликвидации, сложность ситуации с задолженностями, необходимость в юридическом сопровождении и дополнительные услуги.
Примерные расценки на закрытие ООО:
- Минимальные расценки: от 10 000 до 15 000 рублей — только базовые услуги по ликвидации без дополнительных сложностей.
- Средняя стоимость: от 20 000 до 30 000 рублей — полный пакет услуг, включая подготовку документов и подачу в налоговую.
- Высокая стоимость: от 30 000 рублей и выше — сложные случаи с долгами и дополнительными юридическими услугами.
