Ликвидация ООО без стресса – мы знаем, как сделать это быстро и безопасно. Доверьте ликвидацию ООО нашим специалистам в Санкт-Петербурге:
|
По общему правилу новый сотрудник вправе просить предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы. Сколько отпускных дней можно взять, отработав полгода – 28 или только 14?
Профессиональная ликвидация юр. лица – это гарантия того, что все будет сделано без ошибок и задержек:
|
Как известно, стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней. И логично предположить, что после полугода работы сотруднику положена только половина годового лимита отпускных дней. Но нет.
Специалисты Роструда разъяснили: по истечении 6 месяцев непрерывной работы сотрудник вправе использовать отпуск в полном размере, то есть продолжительностью не менее 28 календарных дней. Разделение оплачиваемого отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя. Ни одна из сторон навязывать свои «отпускные» условия не вправе.
Цена закрытия ООО в Санкт-Петербурге может варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая способ ликвидации, сложность ситуации с задолженностями, необходимость в юридическом сопровождении и дополнительные услуги.
Примерные расценки на закрытие ООО:
- Минимальные расценки: от 10 000 до 15 000 рублей — только базовые услуги по ликвидации без дополнительных сложностей.
- Средняя стоимость: от 20 000 до 30 000 рублей — полный пакет услуг, включая подготовку документов и подачу в налоговую.
- Высокая стоимость: от 30 000 рублей и выше — сложные случаи с долгами и дополнительными юридическими услугами.
